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[CNAS] 刚刚进行CNAS评审,6个不符合项目,怎么整改,求大佬

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发表于 2020-10-13 12:36:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1,实验室溯源确认时,内容无法提供预期使用技术指标确认,(这个是溯源证书确认,我们以前那个太简单,已经整改完成)

2,实验室不能提供人员能力监控记录  (我们实验室都20年了,以前也没做过,今年突然提出这个不符合项目,这个咋弄,能力监控记录表格做好了,但是怎么补,补多少年,多少项,日期和项目总不能把20年都提供了吧)

3、实验室不能提供对溯源方评价表。(这个好弄)

4、机械天平未能更新98-2019检定规程和验证 (这个也好弄)

5、实验室不能提供A025审核记录(这个其实是有的,但是不全,根据A025重新制定内审计划,重新内审,也不难)

6、实验室不能提供验证方法人员的授权(这个是我们管理层失误,以前授权的验证方法人员退休,没有重新授权,这个也好弄)



大佬们,那个第2个怎么搞,,,,我们技术人员就3个,都是做了10多年的老员工,咋整



发表于 2020-10-13 14:15:17 | 显示全部楼层
字面上看:就现在的时间,项目少就全项目覆盖,一人1/3项;项目多做一部分,再列个监督计划覆盖全项目。另外,整改期内:做一次人员间比对,做一次实验室间比对,这个是否有必要。
发表于 2020-10-13 15:38:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 moonkai 于 2020-10-13 15:42 编辑

也好弄的,以前你是没有做人员能力确认,人员资质应该都是有的吧,老的检定员证或者内部外部培训记录都可以,证或者记录上面是什么项目,什么时候获得的都有,你自己编个记录就可以了。比如张三,游标卡尺2007年11月   千分尺2008年1月    压力表2010年8月
发表于 2020-10-13 15:51:12 | 显示全部楼层
找几个往年的做过的原始记录,做个表
发表于 2020-10-13 21:58:37 | 显示全部楼层
          不需要补以前的,从不符合项开出时刻起往后做即可。项目选择不在多,在于有说服力,最好选择做实验室间比对或测量审核,当然这要花点成本,但成效高。你也可以把现有材料进行整理、归档、补充,提交。这是最省事的做法,但评审专家是否认可,那要看运气了。另外,你们实验室运行20多年为什么不做人员能力监控?是体系文件没规定?疏忽?等等。针对这个问题进行分析,拟定整改计划,做好实施记录,文件归档,提供副本给评审组长就可以了。
发表于 2020-10-14 08:03:59 | 显示全部楼层
太久以前的不用补,就补进一年的,让质量监督人员抽查原始记录,并记录不符合项和整改材料。
发表于 2020-10-14 09:38:45 | 显示全部楼层
开不符合项时可以问相应的老师,确定合适的整改方式。现在不确定的话 也可以跟老师联系请教的。我觉得这个就是你们实验人员的日常能力文件没有整理,比如日常培训和质量控制里面与人员有关的部分。
发表于 2020-10-14 09:54:54 | 显示全部楼层
按时平时的人员监督、工作监督、人员比对啥的每次评审不都要看吗?为什么这么久才开出来不符合项,我们评审就是,每次这些内容都是评审组组长必看的内容
发表于 2020-10-14 10:02:40 | 显示全部楼层
弱弱问下楼主 规模多大?
发表于 2020-10-14 13:08:14 | 显示全部楼层
感觉可以从CNAS发证日期的前一年补资料
发表于 2020-10-16 16:15:24 | 显示全部楼层
只改不补,补出来的都是假的。CNAS规定里没有什么比做假惩罚更严。
 楼主| 发表于 2020-10-23 10:17:28 | 显示全部楼层
首先谢谢各位老师。。

关于人员能力监控记录,还是没有做完,其他的基本完成了,由于看到老师们说的,尤其是@王朝英所提意见,这个能力监控表格我做出来了,但是好像不能上传,主要内容是监控部门,监控方式,监控对象,主要是监控方式,主要有现场见证,查阅报告,盲样考核,内部监控,能力验证和其他,,第一:今年6月我们做了5项测量审核,参加测量审核人员基本包括了校准人员,其测量审核记录是否要附在监控记录后面, 第二:能力监控记录,按老师的话,只改不补,我是不是要在这个月把全部项目1/3都填好,监控方式大约只有现场见证和查阅报告,每次现场见证,是否要留原始记录附在后面,
 楼主| 发表于 2020-10-23 10:19:39 | 显示全部楼层
关于A025审核记录,我其实特别想上传一份给各位老师看看,这几天不知道咋的不能上传
发表于 2020-10-23 11:20:28 | 显示全部楼层
cxp 发表于 2020-10-23 10:19
关于A025审核记录,我其实特别想上传一份给各位老师看看,这几天不知道咋的不能上传 ...

上传一份看看,
 楼主| 发表于 2020-10-30 10:29:50 | 显示全部楼层
第四条,规程变更后的验证怎么搞,变更记录上阐明了新规程的主要变化,也包含了人员技术能力,资源,环境的要求,但是验证的话,是不是要做一个实验室比对,或者测量审核比较好,如果这2个都不做,那怎么验证
发表于 2020-10-31 10:55:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 cy581100 于 2020-10-31 11:13 编辑
cxp 发表于 2020-10-30 10:29
第四条,规程变更后的验证怎么搞,变更记录上阐明了新规程的主要变化,也包含了人员技术能力,资源,环境的 ...


规程变更后的验证怎么搞============按新规程 做两次模拟证书就好,看看人员之间的变化。。供参考,不一定对。。问问组长咋做??
333.PNG
发表于 2020-10-31 10:57:24 | 显示全部楼层
cxp 发表于 2020-10-23 10:17
首先谢谢各位老师。。

关于人员能力监控记录,还是没有做完,其他的基本完成了,由于看到老师们说的,尤其 ...

能力监控记录,按老师的话,只改不补=============能力监控,有记录最好。。比如做了什么比对,有实验记录,有评价过程,结论
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