今天第一次与领导对抗

床前明月光 · 发表于 2007-7-25 16:42:06

走之前，先掂量一下自己的本事，了解一下外面的行情。
我觉得，这样的企业终究是要离开的，但自己羽翼未丰之前，也还是最好承受下来，学点本事再说。
当然，如果学不到本事，如果严重摧残你的健康，就当断则断，马上行动，走人！

方建国 · 发表于 2007-7-25 17:17:30

楼主这么全才又有工作经验完全可以考虑跳槽最好去正规的计量检定机构
现在每年有考试可以考进去的我就是这样入行的呵呵
正规的计量检定机构就行吗？我也在正规的计量检定机构，可是整个体系是我一个人建立的，现在从建立到维护，全都是我一人，包括内审、管理评审、体系换版。是很苦恼，有什么办法呢。都一样的，我不主张你换环境。慢慢干吧？

显示全部楼层 · 发表于 2007-7-25 17:17:52

这种地方敖出头就行了，戒急用忍啊

飘逸狂想 · 发表于 2007-7-25 21:16:03

而且发牢骚也不应该在这里,谁让你太能干又不发表意见呢,吃亏的事吃了三两次就能想到对策了

另外我也发表一下自己的看法:我看你其实干得并不多,只是相比较而言多了些(相对其他几个人),中国有句古话叫不患贫而患不均,我就奇怪了,外国人怎么就没这个说法,其实很简单老外喜欢把自己的想法直接表达出来
总之一句话,中国人内耗厉害,难怪中国近代史都是屈辱史,连日本人都打得我们节节败退,所有这些都是教训,没有经验,罄竹难书啊！

xh98003 · 发表于 2007-7-26 22:43:06

我倒觉得先从自己身上找找问题,如果确实自己尽力了,那就找机会换个单位

xiaoshaoye123 · 发表于 2007-7-28 19:40:33

单位就是有这样的人，对也骂你，错也骂你，本来就是他自己的错，他还是骂你，就因为他资格老，就因为你是新来的，反正什么时候他都得骂你！我都快崩溃了。:Q

显示全部楼层 · 发表于 2007-7-30 16:42:04

为了革命的成功，大家一起努力吧

幻灭 · 发表于 2007-7-31 08:36:28

换地方，干好工作要有一个舒心的环境！

z320741 · 发表于 2007-8-5 23:32:53

标养室不是20正负2么，干吗还让温度上去啊？够辛苦的，公司领导一点不体谅你啊，忍吧。哪都一样

lixianbo8257 · 发表于 2007-8-9 16:06:54

三个领导一个兵，不知怎样工作？我们内审是科室之间互查，发现问题该签发不符合项时决不手软，要不质量体系不会持续改进和提高。

显示全部楼层 · 发表于 2007-8-17 14:53:48

每个人都是这样走过来的,不过换个角度想想,这也是锻炼自己的一种方法,当棱角被磨完的时候也是你真正迈入这个社会的时候.现在我在本企业也是从事计量管理工作的,"在她眼里没有好人"这句话我希望不会发生在我身上吧,虽然我曾经承受太多,但是我不会对我的伙伴们那样,在特定的时间里希望我可以真正的帮助他们,当然会有批评和历练,同样也该有鼓励和奖赏.

愚草无心 · 发表于 2007-8-19 06:20:36

哪儿都是一样,忍一忍吧.........................:lol

显示全部楼层 · 发表于 2007-8-22 11:07:09

公司里做事，通常需要更多的忍耐，但在关键时候还是要表达自己的主见，我们上班是来做事的不是来受气的。
:victory: :victory: :victory:

ZH8874448 · 发表于 2007-8-29 20:21:54

懂的越多做的更多,也错的更多.......

显示全部楼层 · 发表于 2007-8-30 09:51:34

还是忍了吧，等媳妇熬成婆就好了。:)

计量员-2 · 发表于 2007-9-9 18:14:08

同感啊
现在许多领导都是这样的，平常的工作不扎扎实实的干，有检查来了就造假来应付，但是都能够应付过关啊，前几天我们建标考核，领导让我审核资料，资料开始准备根本不知道进行到何状态，来检查了才让审核，许多问题根本无法改正，结果考核组给了一个整改项，稳定性的整改，时间是三个月。稳定性的完成最少也要六个月才能完成，我真不知道三个月如何完成稳定性的整改。只有编假才能完成了。考核人员也应该有这个观念啊，稳定性不行的话应该是考核不通过，就不存在整改的问题。

byang1997 · 发表于 2007-9-10 12:59:53

人才，让你有充足的机会锻炼一下，很好的哦！！
不要像我天天没事可做！

mustbe · 发表于 2007-9-12 10:58:58

什么东西到了中国，就变了。足球学着搞联赛，还甲A，还中超，结果就是恶心人。

内审和外部评审是质量保证体系的一部分，这也是从外面引进的，但是到了现在，不要说内审，任何级别的认证和评审，如果评审员是横向级别的单位，都可以放水，反正有来有往，这次A照顾了B，下次B照顾A。

上下级别单位的评审考核，下面的就尽力招待好，没有过不了的坎，反正整改就是了。

铁面包公的评审员没有单位欢迎，有的资深国家级实验室考评员，没人请，就因为太严了。

显示全部楼层 · 发表于 2007-9-12 11:30:25

只要自己有本事！！！！！

勇敢的心 · 发表于 2007-9-13 08:23:39

工作不是为了给别人干，而是对自己负责，为了职业道德。要干就要干好，不行将来可以走人！

starfvuit · 发表于 2007-10-25 15:57:10

哎！工作的现实版，在哪儿都会发生，所以你要想清楚，相对来讲外企是比较讲实力的，可是也有变态的上司，所以，去哪要看运气哦！

caishgang · 发表于 2007-10-26 17:16:45

生活有时就是这样的不公与无奈,可也许这也是你的福份,;因为你得到了系统的锻炼,相信你会有觉得付出了就有回报的那一天,兄弟们支持你!!!

显示全部楼层 · 发表于 2007-10-27 18:18:14

什么啊，都是拍马屁送东西得来的，你以为他们会对你怎么好啊，不服就走人，只要自己有本事！

显示全部楼层 · 发表于 2007-11-1 10:11:14

多好啊，可以让你有充足的机会锻炼一下，很好的哦！！
不要像我天天没事可做！没事可干！

knmty · 发表于 2007-11-10 10:53:46

呵呵
学会了就可以走了

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今天第一次与领导对抗

累死活该,方法不对

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