一个惊喜！一个发现！
我是一家国内大型汽车公司的计量负责人，我们这里有专门的计量中心，有搞计量管理、计量校准、精密测量的。让我感到很矛盾是每年计量或测量学科毕业的院校生有很多人，但我们总是招不到合适的人才，很多人毕业了找不到工作，像我们这样急需人才的单位确又招不到人，真是很奇怪的现象。我个人认为计量行业内人才流动性太小了，大部分专家集中各计量院或国家检测中心内，如何才能找到更多的精英来扩展我们的业务呢？如何才能让我们的计量同行们找到自己更大的发挥空间呢？
我今年用了同事的用户名登陆到这个网站，这里真是一个不错的交流平台。我平时在工作中有很多具体的技术问题需要和专家们进行磋商，但苦于找不到人交流，我们国家的计量行业实在太落后了，已经远远跟不上工业现代化发展的需要，真心的期待有朋友能对我进行指导，真心的期待有学识有理想的朋友和我并肩战斗！
我的联系电话0553-5923053 欢迎大企业的计量人士来交流学习 不是大家不愿意到企业里搞计量，其实在企业里搞计量能学到不少新东西，只是企业里搞计量的不受重视，待遇太低，没啥前途，还不如去专门的计量技术机构特别是法定计量机构，收入有保障。 我来到计量论坛是也有同感，和一楼的同学一样，大家可以在这个论坛里互相学习 非常同意楼主的意见,颇有同感!在能学习的同时我也希望在这里能和大家有良好的沟通! 计量工作很细致，要有责任心才行啊，不一定光有学历就行的 最主要的是薪资的问题。 有在北京企业需要招聘计量人员的吗？ 我觉得在企业里学不到东西，尤其是象我们单位这样委外校验的。嘿!? 我也想了解下，你们公司的薪酬是多少呢。 企业里学到的计量也是蛮多的,其实计量和我们做的9000等模式不会太大,都是从前期的一个模式分出来的,计量的工作与国家的各单位接触较多,所以关系的疏通较重要,流程由于国家的参与,较固定,在企业里就灵活的多 楼主是奇瑞汽车的 他在招聘版里发过贴啊
我感觉企业主导的计量方面的研究好象几乎没有吧
主要就是一样检定校准和内部实验室吧
省市一级的计量机构也主要在挣钱 搞研究的很少
绝大部分的研究任务集中在中国计量院
每年国家的投入是2个亿 目前不是专家少人才少
是大家心思都不在研究上 而在努力挣钱上
上头每年有多少万的任务指标压着你 没办法啊 现在的计量事业单位和收入挂钩后，缺少了科研项目的开展，这种工作应该向国际靠拢，成为公益性质的单位，全力搞科研走在企业前面，为民计民生保驾护航 我是计量后辈，跟专家人才差距相当的大，但真心想学习计量。我搞长度、压力计量，由于种种原因，我们计量站接触的新产品很少，几乎都是七八十年代的技术，尤其长度计量，很希望从大家那里见识到更多新产品及其检定校准方法。 企业计量基本上送外校，很少去建立自己的计量实验室。最多有长度计量了，我们这边就是这样，感觉没有太多新东西去做，能到这里与大家学习交流是我的一大乐趣了。
烦请大家多指教了！ 如果是在大公司或者工作人员素质比较高的单位企业上班 计量工作还是可以比较好的开展的 但是在工人甚至连领导人员的素质集体偏低的地方 想搞好计量工作是比较困难的事情 有些人会认为计量部门只是摆设 做给外人看的 计量人员本身也是进退两难 严格按照规定或指标卡工人不愿意 甚至会与你产生矛盾 不卡产品不合格 流放到市场是危害 而且良心上说不过去 总之难啊 我认为计量研究就应该是国家搞才对。
企业应该把重点放在计量仪器精度的提高上，也算是对计量研究的贡献。 对于在哪可以学东西我觉得只要自己想学 不管在哪都可以学
但是人总是懒惰的
所以有个好的氛围也就显得重要了 也木海峰的观点有代表性，没有办法的事，经济目标任务从上面下来的，最后落到每个项目，大家忙于出差和出证书，哪 有心思在研究上 ，完不成任务一标否决。任务还上涨|!
上面的领导、下面的领导、我们检定员，大家都 不容易呀
生存是第一位的|! 由于我们属于民营企业，对于业绩更是重中之重了！平常更是不愿意你在那不动。眼界在那里，你如何去突破？？ 0553-5923053????
安徽淮南的? 淮南有大型汽车公司吗? 我们公司的计量器具都是委托外校的，也学不了什么东西，待遇又不高
回复 1# 的帖子
计量行业和其它行业一样，要想成为一名水平可以的技术人员，不是光有个学历就行的，即使是计量学院毕业的也一样，要有个积累的过程，工作后还需要不断地学习，达到地方上的专家级，没有个十年八年是不太现实的。 学历和能力同等重要 主要还是待遇和地位问题吧。
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