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冶金企业计量人员的数量要多少合适?有哪些依据吗?

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张艳 发表于 2007-8-20 12:18:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位前辈,同仁:你们好!
    现在冶金企业应该配备多少计量人员,有什么可参考的依据没有呢?我们是家民营钢铁企业,搞计量的人少得很,与国有钢铁企业的人数真是没有可比性,有谁能提供一些配备依据呢?或说说你们企业的员工人数,搞计量的人数及他们对应的岗位设置与职责范围。请一定不要嫌统计或说明麻烦,越详细越好。在这再次谢谢各位同仁,前辈!祝各位工作愉快!
duomeiti 发表于 2007-8-20 16:15:47 | 显示全部楼层
没有开展计量检定工作的话,只是外送,配备一个计量人员就行。如果开展计量检定工作,至少配备二人以上计量人员。
 楼主| 张艳 发表于 2007-8-20 16:51:46 | 显示全部楼层

回复 #2 duomeiti 的帖子

咱们业内有没有一个配备标准呢?而且包括点检、维修人员?过去还有根据行业性质、企业规模等四个条件确定的配备原则呢,现在依据什么呢?如果说只配备一个计量人员,除了负责送检之外,恐怕连帐也不会建起来吧?
lzl_1972 发表于 2007-8-20 19:20:44 | 显示全部楼层
我们是做铜冶炼的;公司有两个计量工程师,属于技术部!职能主要是全公司计量管理和监督工作以及委外计量器具的检定工作;另外我们设备部又有一个电仪(电器和仪表)车间,分为点检、维修和调校工段;其中调校工段主要负责生产区域内电器和仪表(已建标部分计量器具)的检定和调试工作,共有5个人!!!:o :o :o
 楼主| 张艳 发表于 2007-8-21 13:40:58 | 显示全部楼层

回复 #4 lzl_1972 的帖子

也就是说你们的计量管理与检定、点检、维修是分开的,那么安排检定应该也是计量管理的内容,你们还做计量器具配备规划吗?谁来做?你们建了几项标准,仪器仪表大概有多少台件?企业员工有多少?点检 、维修人员能占一个什么比例?他们的薪酬与电器、自动化或设备技术人员相比,是一个什么水平呢?具体在一个什么范围内?不好意思,我的问题太多了吧?因为我正在做我们公司计量人员的薪酬规划,想多了解外面的世界。谢谢你:P
xh98003 发表于 2007-8-21 19:57:07 | 显示全部楼层
关键看你们要做哪些工作,基本上要一到两名计量管理员,如果要开展校准工作则每个项目至少要有两个人取证,如果工作量不大也可以每个人取专业相近的多个证

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fanghuaili 发表于 2007-8-22 14:18:28 | 显示全部楼层

回复 #1 张艳 的帖子

根据你想管理的内容而定,总的来说,计量管理分计量体系管理、计量标准室管理等、计量设备的管理 等,根据你们分工的不同,人员配备也不同。我们钢铁公司,负责全公司计量管理的工程师一名,标准室取证人员至少两名,计量设备维护属于分厂兼职计量员每个分厂两名。

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fanghuaili 发表于 2007-8-22 14:20:53 | 显示全部楼层
如果有问题,可以加我qq: 282098457.互相学习,我是钢铁企业的
tuzilaile 发表于 2007-8-26 11:17:24 | 显示全部楼层
其实你的问题是不好让人回答的,第一:你没有明确是计量管理人员还是现场维护人员;第二:计量人员是否包括司磅员?
说说我们的情况,我在江苏一家民营钢铁企业工作,我们公司各个岗位的人员配置在冶金企业来讲都是最少的,公司年产钢1500万吨,全部职工9600余名,目前计量条线(测量设备管理与贸易测量设备维护)专职人员共计15名,建立5类10项标准,定期对关键测量过程的测量设备进行校准,并负责测量设备的选型\规划\验收\报废等工作.工作人员的待遇在公司是偏低的,本科生工作两年左右的年薪在25000大洋左右,是生产上的70%,所以人才流失也很严重.但每个标准检定人员必须不少于2名.一名检定,一名审核.但目前的人员配置只能完成工作的30%,也就是说,如果想很好的开展必须要再增加人员30名左右,以上供参考

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 楼主| 张艳 发表于 2007-8-27 08:59:47 | 显示全部楼层

回复 #9 tuzilaile 的帖子

谢谢你,tulilaile!不知这样称呼你是否礼貌。我的问题确实没有一个明确的范围,因为现在各单位计量人员的划分很不一致。现在明确一下:如果一个年产200-600万吨钢的从炼焦、烧结、炼铁、炼钢、热轧板带、冷轧板带到钢管这样一个钢铁联合型企业,负责全公司计量管理,一二级计量器具(包括衡器、皮带称、风、水、电、气、汽)的点检、维护,还要负责计量网络维护以及对生产单位的计量技术支持等,先不算计量检定人员、物资计量人员、理化检验人员在内。这样的管理与点检、维护职责,要多少人合适呢?如果算上三级计量的点检、维护,又需要多少人呢?检定人员另算。
tuzilaile 发表于 2007-8-27 22:40:08 | 显示全部楼层
如果工作效率高,且你们打算按照专业条线划分管理责任,如衡器、压力、热工、长度、化检验、电磁、热工等来开展工作的话,本人认为衡器条线如果汽车衡在不超过15台,出现故障后能有部门配合你工作,有5~6名即能很好的完成工作((我们贸易汽车衡36台,维护人员5名,但比较辛苦)。皮带秤的校准较复杂,可按照每人约负责5台上下,每月校准两次的标准安排。这两个是比较重要的条线,因为成本核算、物料进出等都涉及到企业的利益,人员一定要保证。你所说的水、气的计量器具管理可根据你们的实际情况进行配备,我相信你们的一、二级计量点每个车间应该不会超过12个(氧气、氮气、氩气、煤气<高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气>、水、电、无油空气、有油空气、天然气、蒸汽),并且上述介质不可能同时在一个车间出现,因此你们的一、二级计量点应该不能超过120个,如果只负责计量的话有5个人足以,但你还要考虑到对车间进行提供技术服务的话那涉及的东西就比较多了,如红外、料位、大管径流量计量、配料系统、压力、甚至分析仪器的维护等就要根据自己的情况了,看你要为车间服务到什么程度了,如果你觉得我说的有道理,并且有兴趣的话可加我QQ44561117,注名计量论坛,我一般情况下晚上8:00以后都在线,但隐身。说的不对的地方请谅解,因为每个企业的情况都不一样,谢谢

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 楼主| 张艳 发表于 2007-11-20 13:00:40 | 显示全部楼层

回复 11# 的帖子

这部分工作已告一段落,但一直没对你的回复表示感谢,太失礼了。在这郑重的说声:谢谢!
byang1997 发表于 2007-11-21 08:39:28 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

我们是汽车行业,整个计量室分为长度、力学、电磁无线电、温度仪表和精密测量室,总共20多人。
人员的多少,我看主要从你的工作量来看的
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