计量人员招聘应届生是否有错？

计量工作非常单调，刚毕业的大学生很难踏实的做下来搞计量的。

我是准备毕业的学生，想投入在计量方面的工作
在这里，看到很多关于计量工作的一些想法与感受，与上课时老师所说的来得实在
企业里得到的重视与尊重都不一样，不过我还是相信计量是所有生产、制造的基础，所有完美与缺陷的源头，这样的工作，是带一份神圣的使命感，尽管，很多时候我们都有所抱怨，备受委屈

工资是一方面，工作有点枯燥，要有耐心的人才能做啊

我认为招应届生有很大的不好，一是你如果招一个好高鹜远的人那肯定不行的，现在的大学生差不多都是这样，认为自己很有能耐，觉得这个工作不合适或工资低，那是必然的，这样的话人家学了东西之后，人就走了或做别的事情了。二是要看你那里是否是发展的前途呀，如果没有的话人家也一样会走的呀，当然我也不是批判他们，我说的都是事实，我招的人都是这样，我已经见多了。

我认为招应届生有很大的不好，一是你如果招一个好高鹜远的人那肯定不行的，现在的大学生差不多都是这样，认为自己很有能耐，觉得这个工作不合适或工资低，那是必然的，这样的话人家学了东西之后，人就走了或做别的事情了。二是要看你那里是否是发展的前途呀，如果没有的话人家也一样会走的呀，当然我也不是批判他们，我说的都是事实，我招的人都是这样，我已经见多了。

我认为招应届生有很大的不好，一是你如果招一个好高鹜远的人那肯定不行的，现在的大学生差不多都是这样，认为自己很有能耐，觉得这个工作不合适或工资低，那是必然的，这样的话人家学了东西之后，人就走了或做别的事情了。二是要看你那里是否是发展的前途呀，如果没有的话人家也一样会走的呀，当然我也不是批判他们，我说的都是事实，我招的人都是这样，我已经见多了。

可能你们招的大学生有点眼光过高了，不喜欢这些工作。
但还是有好的，我们这里招了几个都留下了

没错  我就是应届的

我想工资的原因多一点。

我不认为计量工作没有技术含量，我们公司很多设备找遍了全国的计量机构都没办法校准。我们需要面临的问题太多了。

计量量检修人员需要有较强的动手能力,不会动手或不愿动手,学历再高也是枉然。

原帖由 curcumin 于 2007-10-16 14:24 发表
原因可能有两个：
主要是待遇太差了，其次是这种工作缺乏创造力，很多时候就是低水平的机械重复吧。学生才从学校出来对自己的工作还是存有一些幻想和期望！
楼主继续招本科生吧，这年头工作也不是太好找，总有人会愿意来的！ ...

我本人认为招应届生没有错，错的是待遇低，劳动强度大，工作压力大吧！不外乎这三个因素了！

我也是应届招进去做计量的
本来我不想走的
在里面玩的很开心,
谁知道我师傅对也骂我,错也骂我,不是我做的也骂我,是我做的也骂我`我就闪人了~!

　　瞧兄弟这话说的，好像大专生只能干这些简单重复性的工作了！！！计量测试所的人我也见了不少，也没见其中所谓的本科生比大专生强到哪里去！！！听说过北大的卖肉，也见过浙大的扫地！！！说明什么？学历不是问题，能力才是问题！！！

我也是本科毕业应届就做计量了，一定要坚持下去，不能让大家都对如今的大学生这么不满！

作计量留不住人，主要是看在什么单位。一般来看，事业单位就工薪少一些，但不会很累留的人多些；在企业，一般工薪高些，但工作多任务重；一旦薪水捎低当然难留人。现在不同了，有些事业单位薪水比企业还高。我认为，不管是不是毕业生，走上社会以工薪为选择工作的标准不是很妥。选择作什么、什么单位，主要的还是机会和能力。

楼主是哪家公司啊？？这么正规，还要找3各专门从事计量的，在我们绍兴现在已经很少见了哦

现在的年轻人大多数受不了清贫和寂寞的。

现在的年青人一个是比较现实，一个是吃不了苦，一个是生活本身压力大，而且也比较注重发展前景。如果公司能够提供一个好的平台，大家还是愿意留下来的。我们公司前两年招了十来个本科生，现在两年多下来走了一半人了。这要看个人想不想从事计量这个行业了。

同意楼上的想法

还是找有过工作经验的，性格比较稳重，做事踏实的人来做这份工作，当然本科最好。

对啊   我也刚刚毕业  在做 这一行   我也 要辞职了 感觉没 啥发展啊    主要 是 是没有创新 。    苦闷。

待遇问题吧 还有计量岗位的发展宽度不够宽

待遇低是关键，还有就是没有什么新的东西，成天都在做重复性工作，是会烦躁的。

我觉得企业单位不重视计量，认为这是花钱的事情，都是应付外面的稽核，所以都觉得自己的工作是吃了不讨好，也没什么成就感，并且待遇比其他产品相关部门低很多。