计量人员招聘应届生是否有错？

我就是从应届毕业生走过来的
刚开始是有些不太适应，慢慢就好了
现在人的观念很简单了，觉得工资高的工作值得做，低待遇的都不愿意做了。
其实原因很简单：工资有些低，没有吸引力。

我就是应届的，在企业里干计量干了一年多了，正迷茫中
觉得待遇低不是关键，关键是看不到前景，
而且据老师傅介绍，进了这一行，非常不好转行。
现在的路难走不是问题，就怕走的是一条越来越窄的路。。。

计量工作是重复劳作

这也反映了一个社会的心态问题
刚出来的应届毕业生都会这样那样的想法，历练过就会不同的了

看看计量人员的收入现状吧，关键还是米太少

刚毕业，有待锻炼

我想关键是个人前景的问题吧
待遇与工作强度成反比,而且在单位里的占重比较小,所以不被重视也是一个很大的原因

我是应届本科，我觉得做计量可以学到很多东西，起码见到了很多仪器，压力是有的，相信每个初初做计量的都会有这样的压力。师傅骂人确实很厉害，真的很厉害，不管是不是你的错，他都能找到骂你的理由，不知道是不是每个做计量的都会最终变成这样。不过我还在坚持，同我一起来的另一个觉得他整个人都变了，变得会推卸责任，会“理直气壮”地，就像师傅的翻版。不知道我会不会迷失自己。

离职很正常。选择工作，要么是冲待遇去的，要么是看发展前景去的。
待遇差，又没前景的工作就应该果断的放弃。
做计量的话，要么去发达地区的国家法定计量机构，要么去顶级的仪器公司。其余的地方最好都不要考虑，即便是找不到工作也不要去，因为以后转行很麻烦。

看是干那行计量，一般的只要回检抬秤就行。
如果涉及高精尖产品，需要很强的专业性。

工资待遇太低了可能是一个方面,
前途渺茫也占很大一部分.