计量人员招聘应届生是否有错？

我们公司自6月份起，前后都招聘了3名计量人员了，都是省重点大学应届生，招进后，我们进行多方面的内、外培训，可基本上都做不了20天，就自离了。了解原因，大多是说家里有事，或是回家考研。。。
是否是应届生刚进入社会，在感到迷茫的同时，对计量这个岗位认为无前途？
到现在，仪校工程师这个岗位都还空缺着，我是否招个高中生培训就OK了？

计量检定人员一般高中文凭足够，计量技术人员需大学及以上文凭，管理人员必须有从业经验

你们是哪里的啊,要不我来,好不好啊
我做计量工作也有几年了

原因可能有两个：
主要是待遇太差了，其次是这种工作缺乏创造力，很多时候就是低水平的机械重复吧。学生才从学校出来对自己的工作还是存有一些幻想和期望！
楼主继续招本科生吧，这年头工作也不是太好找，总有人会愿意来的！

什么公司啊？还要招吗？俺也去报名，好歹俺在计量方面也混了两年，只不过才大专学历而已。呵呵

如果只是开展一般的检测、校准工作，俺看找个大专生就够了！

在哪，工资能给多少，我去。呵呵！

刚毕业对这一块比较模糊，而且=他们觉得整天好像没有事做，久了就走了，而且一般熟悉这块要一段时间的

也许是爱好不同，走的朋友是对计量没有兴趣，相信留下来的就一定会做好它。计量是一个国家工业、农业、科技、医疗等等保驾护航的部门，需要社会的人的关心与支持。

这一块研发的工作不多或者没有，基本是些应用的工作，他们可能不感兴趣！

原因有很多，就呆的公司而言，
1、公司领导计量部门不够重视，导致其他部门也这样，技术部门制定定技术标准从来不问计量室现有的计量器具是否达到他的技术标准；
2、普遍工资不高（相对其他部门），不论管理人员还是技术人员；
3、专业相对冷门，哪个应届毕业生不想找个对口的；
4、给人感觉前途不是很光明。

谢谢大家不继地帮我分析其原因。我个人估计，还是由于他们刚进入社会，对个人前途充满幻想吧，在这样的心理矛盾中，他们的心态极不稳定。
因此，我们就改变了招聘方向，改招聘有过计量经验的了，虽说这会在人力成本上高出很多，但是也会减少培训成本，基本上也是差不多。

也不能这样说
都是从无到有学起来的

搞计量的不一定就得是大学生，俺中专学历不一样也干了5年了。挺好！

计量检定工作本身是没有什么开拓性和挑战性的，而作为应届毕业生，对未来的工作充满了憧憬，而检定工作跟自己的理想是存在着根本的差别；应届毕业生工作一段时间就跳槽还也是可以理解的。所以现在的计量工作战线的有能力的人不多了。

我觉得在这样一样视跳槽为家常的时代，不光计量这个专业留不住学生，其它专业也一样，通过一次次离职供职，他们在不断的用自己的工作经历给自己的薪酬加砝码。当然，计量这个专业留人更难了点。要不我们几个公司的计量仪表室主任说什么都要自己培养些中专、中技生，原因也在这。低学历的人也许能更快找准自己的位置吧。

其实一个合格的计量人员是用钱和时间堆积起来的，随着时间的推移经验随之丰富。我从事计量检修已经20多年，持有试验机、硬度计、天平、砝码、非自行指示秤（压力表曾经持有操作证，但后来放弃了）等计量证书。请设想一下，培训一名这样的人，即便不考滤培训费用，培训所需时间又需要多少？！培训后积累经验又需要多少时间？！
两年，够吗？或许有人够了。
再来说说一个至俗的问题，钱！！！
对我们来说钱不是目的，只是一个必然结果。它只是衡量一个人的价值尺度，一个参照物罢了。3000？5000？8000？每个人的价值是不同的。
当你草签了一名本科人员，一年后当他冷酷地离开时，你损失了什麽？12个月的工钱和12个月的时间。时光飞逝....当你不休止地重复这些，你会发现其实你只是扮演了一个莫名的角色“义务培训员”。
在北京检定一台电子天平（I类）需350元，检定一台试验机550元，检定一台硬度计350元，砝码每个20~150不等。修理费用基本按造价的1/10。
你会发现，如果把你公司的计量器具的检定费用累计一下，然后乘50%。其结果就是你必须给计量人员付出的工资。
至于经验，我希望知道你是喜欢1小时就能解决问题的人还是1天才能解决问题的人。其实价值就在这里体现。

其实一般公司和工厂的计量工作都不是很难，也没有太大的挑战性，不象国防之类的工作，本科生刚出来估计没几个人愿意做，心态是一个方面，学历不是最重要的，高中或中专就足够了，关键在于技能和经验，公司待遇好点，留得住人！

不一定
计量检定人员一般高中文凭，管理人员不仅有从业经验而且学历要高点

高中生就够了！！！！！！！！！

简单重复的工作，高中学历足够了。

我觉得计量人员不需要太高的学历，高学历的工资给不到位又留不住人，还不如找一个学历的又有工作能力的肯干人员了

我就是今年刚接触计量的本科生
去年搞了一年质检,后来换工作,回家乡搞计量
我觉得这个行业没什么不好的,不管做什么总要有恒心有毅力吧?我就很佩服单位上那些老师傅,技术水平很高啊
不是我贬低应届毕业生,我去年也是应届,当时也有点心浮气躁,磨练一年后,想法完全改变了

没有错误~

刚刚看到这个帖子，我也想说上两句。大家好像都对计量不抱什么希望，感觉没前途，学历要求不是很高，个人认为这种想法不是很对。计量跟其它岗位一样，需要高科技人才。社会在进步，新型仪器也不断出现，计量工作现在不仅要求每一位计量人员能够熟练操作手中的仪器，更要我们能够利用现有资源能够解决新的问题。这一点上，我很庆幸我遇到了几位很好的领导和师傅，他们不断鼓励我学习新知识，发现新问题，开发旧仪器的新用途，但却让我这个完全外行的新手逐渐喜欢上这个行业，所以我觉得但从行业角度考虑，计量并非大家，尤其新手们想象的那样完全没有出路。
P.S.本人大学本科，基础数学专业，比较而言，计量工作可比数学有趣多了