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奇瑞汽车有限公司招聘计量工程师

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874 发表于 2008-1-16 22:27:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
因奇瑞汽车有限公司试验技术中心扩建(国家级实验室),特招聘长热力电计量工程师、计量员
要求:本科3年以上工作经验 专科5年以上工作经验
熟悉ISO10012及17025体系优先
待遇面谈
联系电话 86-553-5923053
传真:86-553-5922476
 楼主| 874 发表于 2008-1-16 22:29:09 | 显示全部楼层
刚才的招聘的待遇有误,待遇面谈
飞雪 发表于 2008-1-17 19:36:12 | 显示全部楼层
工资多少,说个参考价吧。。。
 楼主| 874 发表于 2008-1-17 19:43:27 | 显示全部楼层
根据职位不同2500~4500之间
 楼主| 874 发表于 2008-1-17 21:26:11 | 显示全部楼层
计量工程师岗位职责
制定确认间隔
审核校准方法校准记录
审批测量设备配备、采购
审核计量要求
计量建标
不确定度评定
MSA 分析

有意向者可将简历发送至zhaiying@mychery.com
真诚期待您的加盟
byang1997 发表于 2008-1-18 09:27:58 | 显示全部楼层

回复 5# 的帖子

在芜湖那个地方,这样的待遇算很不错了。
楼上的是奇瑞计量室的吗?
lzl_1972 发表于 2008-1-20 09:02:10 | 显示全部楼层

回复 5# 的帖子

不知我行不行?待遇是否可以高点??

邮箱:zhanlonglin@163.com

[ 本帖最后由 lzl_1972 于 2008-1-20 09:03 编辑 ]
 楼主| 874 发表于 2008-1-20 10:26:51 | 显示全部楼层
我所说的是指扣除各类保险和住房公积金个人所得税之后的实际工资,如果您确实有能力,可以应聘我公司的主管计量工程师职位,待遇会更高一些。
pengyun2006 发表于 2008-1-25 17:50:28 | 显示全部楼层

回复 8# 的帖子

你好!我听说奇瑞公司给应届的毕业生待遇相对同行业都低,不知道给非应届的怎么样,好象是工作六天对吗?
 楼主| 874 发表于 2008-1-25 20:27:50 | 显示全部楼层
不知道你所说的同行业标准指的是什么标准。目前工作制是六天。周六算加班,付双倍工资
pengyun2006 发表于 2008-1-26 16:53:20 | 显示全部楼层

回复 10# 的帖子

同行业标准指的是:汽车行业的公司
 楼主| 874 发表于 2008-1-26 21:23:41 | 显示全部楼层
奇瑞公司所在的安徽省芜湖市是一个经济欠发达地区,也是一个成立只有10年的公司,所以薪酬相对其他大型汽车公司是要低一些
yingliugroup 发表于 2008-2-16 12:24:20 | 显示全部楼层
年龄可不可以防宽?
 楼主| 874 发表于 2008-2-17 20:07:47 | 显示全部楼层
如果您有较丰富的经验和较高的水平当然另当别论。
zhuxr 发表于 2008-2-22 22:58:20 | 显示全部楼层
我一同学也在一家汽车企业的计量室工作,上次过去应聘到研发院都才给两千,和现在的差别太大了,就没有去!
也木海峰 发表于 2008-3-9 03:33:05 | 显示全部楼层
奇瑞 呵呵 去过好多次 管计量的何工挺不错的
江南居士 发表于 2008-5-21 13:37:10 | 显示全部楼层
请问你的邮箱?
本人大专学历,有计量电磁学类的检定员证、IEC17025证,工作多年!
lmzzhao@163.com
 楼主| 874 发表于 2008-6-6 20:50:33 | 显示全部楼层
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