本帖最后由 新闻专员 于 2015-2-5 09:20 编辑
在加强全国专业计量技术委员会 建设研讨会上的讲话 (2015年1月23日) 王 步 步 今天,韩毅司长对计量技术委员会建设提出了希望和要求,温度计量技术委员会段宇宁主任、振动冲击转速计量技术委员会曹英杰主任、压力计量技术委员会邵力主任介绍了加强技术委员会建设的主要做法,大家围绕韩毅司长的讲话和3个技术委员会的经验进行了研讨,提出许多好的意见和建议,为加强专业计量技术委员会建设奠定了良好的基础。 下面,围绕《全国专业计量技术委员会章程》和《全国专业计量技术委员会管理规定》,谈为什么要强调增强几种意识。 一、明确工作性质 增强大局意识,首先要有明确定位。《全国专业计量技术委员会章程》规定,“技术委员会是在一定专业领域内从事有关计量技术工作的技术性组织”。是根据工作需要,由总局统一规划组建的、为法制计量提供技术支撑的、专家型技术性非法人组织。这一规定决定了技术委员会受总局领导、对总局负责的定位。 法制计量属于行政管理范畴,与科学计量既有联系又有区别。在准确性上需要溯源到由科学计量提供的计量基准,在统一性上需要根据国家整体情况通过法律的形式予以保障。法制计量强调国家意志和民众利益,是协调的结果,由政府计量行政管理部门对国家负责;科学计量则强调为法制计量提供技术支撑和引领科学技术发展,是执著的结果,由计量技术机构对国家负责。 技术委员会要增强大局意识,就是要站在国家的高度,以法制计量的视野考虑管理工作需要,以前瞻的视角为经济发展、科技进步打好基础。片面的强调单一方面都是不全面的。 二、明确权力义务 《章程》规定技术委员会职责是“负责在本专业领域内制定国家计量技术规范和开展国家计量基、标准国内量值比对的归口管理工作”。 “职责”是职能和责任的统称,职能是权力,责任是义务。行使权力必须与履行义务相统一。每一个专业计量技术委员会,都应该按照章程规定,以对国家负责、对事业负责、对民众负责的精神,认真履行技术规范制修订和量值比对管理工作职能。 专业计量技术委员会的职责需要主任(含副主任)、秘书长(含秘书处、副秘书长)和委员共同落实。 主任要“管理协调,全面负责”。管理包括主持技术委员会会议和国家计量技术规范审定,包括培养人才、监督经费使用、签署文件和团队建设。协调包括内部协调、外部协调,构建和谐的工作关系。 秘书长要“组织实施,督促把关”。组织技术委员会各项工作实施,督促完成制修订任务,严把质量关。 委员应当“认真履职,发挥作用”。要代表本领域参加审议,开展调研,提出建议,发现问题,及时反馈,接受管理。 虽然大家兼职担任技术委员会的工作,但是要求上还是应该严格一些。有的委员会管理不严,个别主任或副主任形同虚设,把委员会的工作全部放给秘书长,关心不够大甩手。有的秘书长缺乏与主任和委员的沟通,不敢管理,督促项目实施不力,有些项目年会讨论2、3年后才能上报;有些技术委员会上报的材料秘书长没有认真把关。有的委员不积极参加技术委员会会议,不接受委员会的领导,接到征求意见稿后不主动、及时提出意见等。这些现象都应当引起重视。 强调责任意识,就是要有使命感,高标准、严要求,认真履行职责。 三、明确工作方法 一要掌握协调方法。管理不同于科研,科研强调科学的精髓,基本理念是执著、求精;管理强调统治者的意志,基本理念是普惠、一致。技术委员会的工作方法应当符合管理的基本要求。 专业计量技术委员会实行民主集中制,主任和秘书长都应当积极营造畅所欲言的良好氛围。要强调,在技术问题上委员权重相同,不存在因单位层级不同而带来的话语权差异。在委员会中,每一位委员都要学会协调,不能固执己见。协调的方法是沟通,一般的结果是“妥协”,妥协是共赢的结果。没有沟通就没有理解,没有妥协就没有利益最大化。从国家管理讲,民众的利益就是国家的利益。 二要注重调查研究。调查是了解事物的真实情况,研究是寻找事物的本质规律。情况的关键在“真实”,只有深入全面才能掌握真实情况,蜻蜓点水、浮于表面不仅不能全面,也很难保证真实。寻找事物的本质规律需要通过科学的方法去粗取精、去伪存真,以获得对客观事物本质和规律的认识。 对制修订计量技术规范来讲,调查研究应当包括技术和水平两个方面,技术是指技术指标,水平是指一般能力。我们提出的技术指标光讲科学还不够,还要考虑技术规范使用者的一般水平,即便与国际接轨也要考虑国情,在国内水平不高的情况下,要有一个提高水平的过程。计量技术规范还要考虑技术发展和社会需求,要及时制定、修订有关规程。 四、明确工作目标 一是健全法规体系。计量技术规范是国家计量法律法规的重要组成,与计量行政法规共同组成国家计量管理法律法规体系。做好计量技术规范制修订工作,需要在调查研究的基础上,分析现在状况和未来趋势,根据产业发展和市场需求对本领域的要求,提出本领域应该制定哪些国家检定规程、哪些校准规范,明确这些规程、规范间的关系,确定法规体系建设目标。 二是完成阶段任务。长远目标确定后,一定要明确阶段性工作任务,属于法制计量需要、社会急需的,要抓紧时间尽快完成制修订任务。到期规程及时复审,报批规程保证质量。 三是注意宣贯反馈。宣贯是技术规范实施的重要环节,所有新颁布或修订的技术规范都要开展宣贯。各技术委员会要把宣贯工作列入工作计划,要选派熟悉法规、熟悉技术、有较强语言表达能力的委员进行宣讲,不仅要宣贯到省级,还要把企业用户纳入宣贯对象。要注意发现法规实施中的问题,属于理解性的问题要及时讲清,属于关联性问题要及时修订,属于执行性问题要及时报告总局,一定要防止因宣贯不到位出导致的系统性问题。 四是做好比对检查。比对是提高水平、发现问题的好方法。通过比对不仅可以保证量值准确统一,而且对各地执行技术规范情况也是一次检查,一次自我教育的过程,许多问题都是没有严格执行规定导致。各技术委员会都要把比对作为一项重要工作,根据技术规范执行情况,及时提出比对建议、制定比对方案、组织比对实施。认真分析比对发现的问题,及时采取措施予以纠正。 五是推动技术进步。随着科技进步,新原理的计量技术不断涌现,已经突破传统量传方法。技术委员会要主动适应这种变化,认真研究新原理的量传、检定方法,尽快把新技术引入技术规范,支持计量技术进步。 六是适应发展需要。在科学技术快速发展的形势下,沿用现在组建技术委员会的做法难以适应发展需要。各专业计量技术委员会都应从发展的角度研究设立工作组的必要性,通过整合业务相近的专业计量技术委员会、增加工作组的方式解决细分专业的需要。 五、明确考核奖惩 为了进一步推动专业计量技术委员会的工作,从今年开始我们将对技术委员会的工作进行考核,考核的内容和方法将按照发布后的《全国专业计量技术委员会管理规定》实施。 一是考核面向所有技术委员会,各技术委员会都应当接受考核;二是考核对照章程和管理规定进行检查,凡达不到要求的都记录在案;三是考核结果明年讲评,肯定成绩、指出问题、不留情面;四是将按照考核结果兑现奖惩规定。 同志们,长期以来大家兼职担任技术委员会的领导工作,积极努力、甘于奉献,为我国计量事业发展、特别是法制计量工作,作出了突出的贡献。在当前国家改革、经济转型的大环境下,一定要把我们的工作与经济发展紧密的结合起来,为实现习总书记“三个转变”认真思考,正确运用计量手段,充分发挥计量推动经济发展和社会进步的作用。真正把专业计量技术委员会打造成“奉献、求精、和谐、担当”的团队。 |