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10012标准中计量要求导出的问题

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874 发表于 2008-9-10 08:09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
10012标准中提出了计量验证的概念。从计量校准得出测量设备的计量特性和从顾客的测量要求中导出的测量设备的计量要求进行比较,从而确定是测量设备是否满足要求。
我们厂做10012已经4年了,实施中发现测量设备按照这种计量要求验证是不合格的,但是如果重新提个要求又合格了。感觉对如何导出计量要求一直是概念模糊或者理解有误。
不知道是否有这方面丰富实践经验的高手可以指点一下?
christin 发表于 2008-9-24 10:37:11 | 显示全部楼层
计量验证是将测量设备的计量特性和计量要求比较,而计量要求是的输入是顾客的测量要求,测量要求来自企标或生产、工艺、检测文件或客户的要求等。所以一般来说这个要求是不能随意更改的,除非测量要求的输入(即以上提到的那些文件要求等)有改变。
不同的测量设备用在不同的测量过程中其计量要求也可能是不同的,建议你根据不同的测量过程做一个计量要求的导出表,并将这些计量要求标准化。
而在验证中只需将计量特性和标准化的计量要求比较即可。如果不合格,那只能证明你选择的测量设备不合适。
规矩湾锦苑 发表于 2008-9-25 15:34:43 | 显示全部楼层
我在“计量论坛 » 体系管理|System Management » 计量要求的导出过程是测量管理体系的核心工作”有个帖子《计量要求的导出过程是测量管理体系的核心工作》,里面讲到:
  “……计量检定或校准人员首先行使类似医院的职责,对测量设备进行体检,确定测量设备的身体状况(计量特性),签发体检报告单(计量检定/校准合格证或报告单),对其是否被聘任则保持沉默。计量确认人员则行使类似人力资源部门的职责,判定该测量设备是否适合于待聘岗位,决定是否聘任,是否发放其上岗资格证(确认合格标识)。现场测量设备一定是使用上岗资格证(确认合格标识)上岗,而不能使用体检合格报告(计量检定/校准合格证)上岗。”
     “待聘岗位不同,对身体要求也不同。所以测量设备的使用场合不同,对其计量特性的要求也不同。这个场合适合的测量设备,用到另一个场合,可能就不适合。而这个场合不适合,用到另一个场合,有可能完全适合。所以同一台套测量设备时而确认合格,时而确认不合格,是正常的,原因是计量要求发生了改变。”这种变化完全是计量确认员职责范围内的权力,依据的是对测量过程计量要求和测量设备的计量特性两个输入的比较结果,其他人无权干涉。
  欢迎各位量友去看看,并请多多指教。
dqjlk 发表于 2008-10-10 13:58:36 | 显示全部楼层
测量设备的计量特性肯定存在满足一个计量要求,不能满足另一个计量要求的现象.计量要求本来就因测量过程的不同而不同,一个测量过程的计量要求是唯一的(就某参数而言),一台测量设备要满足很多测量过程的要求是不现实的,所谓重提要求后合格,应该是改变了测量过程后计量要求发生变化,而测量设备的计量特性并没有改变.
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