计量人的薪资结构
目前很多单位的薪资结构有以下几种:1、月薪制(固定薪资);
2、基本工资+提成;
3、计件制(无底薪);
4、基本工资+计件制;
5、基本工资+计件制+绩效。
请问大家的薪资结构是如何组成的? 应该第一种和第二种比较多吧,毕竟各省市行政单位的人多一点。还有就是研究院啥的 第二种。。 院所一般应该是1,第三方是2,还有些可以发绩效的院所1和2结合。 三方,新公司,暂时固定薪资,等业务好些应该也是第二种了 岗位工资+绩效+创新+年功工资 基本工资+加班费+绩效 怎么能忘记加班工资呢
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