求教企业内部仪表校准的相关规定

我正为此事烦恼,公司派出两人去参加过培训了,但只是某个咨询公司相关计量管理员的培训,让他们有点数,非官方认证的检定员证书,我们主要是对一些生产过程中的温度表压力表和送检回来的恒温箱\精密压力表进行比对,以确定是否合格(之前公司内部的压力表都是外校的,温度表都是自己用恒温箱内校的,并贴检验合格标签).现在上司一直问我这个东西的合法性,我也要求教这个问题啊!

也在某个帖子内看到版主所说的一段话:执行内部计量校准任务的人员可以由企业自己组织培训，由人力资源管理部门颁发内部计量校准人员上岗资格证。但是，对内和对外开展计量检定工作及对外开展计量校准工作的人员必须取得政府计量行政管理部门颁发的计量检定员证。

我们只需要对内部的仪表校准,不涉及到外部,我们的产品是一些塑料的中间原料,内校的目的保证产品质量,希望得到各位的解答

关于这个问题分析起来就复杂了，但长话短说，校准或者说检验人员取得了相关培训并得到了公司的书面认可，标准器进行了定期溯源，有适宜的环境条件和设施，有充分的文件（作业指导书）等的支持，得到客户或者认证机构的许可，一般情况下，对内开展校准也好，校验、比对也罢，我认为都是可以的（不能出检定证书）。但你要跟专业检定机构对比向他们看齐，那么这就不合法了，市场就是这样，在摸索中前进，客户也不见得都跟你较针儿。是否要开展计量建标或者CNAS那就看你能对于这个工作的重视程度了。

　　2楼说得对。测量设备的溯源和质量管理分为检定和校准。其中检定是法律层次的活动受计量法限制和保护，无论对内对外都必须依法进行。而校准则又分为对内对外，对外属于一种市场活动，受相关经济法的约束和保护，对内则是自身的需求，校准的要求多高、由谁校准、用什么方法校准、校准时间间隔（周期）多长时间，要不要建标，要不要CNAS认可，等等事宜均是自己的自主权，任何个人和机构无权干预。因为顾客是关注焦点，所以只有顾客的要求是个例外。