2026注册计量师「每日一练」第17期

2026注册计量师「每日一练」第17期

本期回归计量法律法规，聚焦计量授权管理，结合《中华人民共和国计量法》及《计量授权管理办法》，围绕法定计量检定机构的授权条件与授权方式等核心要点进行辨析。

〖题目〗

县级以上人民政府计量行政部门可以根据工作需要，依法授权其他单位的计量检定机构和技术机构执行计量法规定的强制检定和其他检定、测试任务。根据《中华人民共和国计量法》第二十条及《计量授权管理办法》，下列关于计量授权的表述中，正确的是（ ）。

A. 被授权单位获得授权后，可将强制检定的技术工作分包给第三方机构完成，以解决设备不足的困难
B. 计量授权的授权对象限于依法设置的法定计量检定机构，社会第三方校准机构不能成为授权对象
C. 计量授权的授权方式包括授权建立社会公用计量标准、授权承担本单位内部强制检定工作、授权承担计量标准考核的技术考评工作等多种形式
D. 任何被授权单位执行强制检定和其他检定任务时，其检定人员必须持有本单位颁发的上岗培训合格证即可，无需注册计量师资质

请写出你的选项和法律依据，本期答案及详细解析将于明日公布！

明日预告：
第18期将切入测量不确定度的完整评定流程，考查一道综合了A类、B类评定并最终合成扩展不确定度的实务计算题，建议提前熟悉JJF 1059.1的全流程框架。

往期回顾：

• 第1期（4月26日）：2024年修订《计量法》强制检定范围辨析 点击查看
• 第2期（4月27日）：测量误差计算——绝对误差与相对误差 点击查看
• 第3期（4月28日）：计量标准考核技术资料完整性案例分析 点击查看
• 第4期（4月29日）：计量器具型式批准与制造许可核心要求 点击查看
• 第5期（4月30日）：重复性引入的标准不确定度分量计算 点击查看
• 第6期（5月1日）：强制检定实施要求——周期、机构与法律责任 点击查看
• 第7期（5月2日）：计量标准稳定性考核的合格判据 点击查看
• 第8期（5月3日）：B 类标准不确定度计算 点击查看
• 第9期（5月4日）：注册计量师从业要求——注册与执业管理 点击查看
• 第10期（5月5日）：期间核查控制区间及判据辨析 点击查看
• 第11期（5月7日）：计量标准文件集管理要求 点击查看
• 第12期（5月8日）：合成标准不确定度计算——方和根法 点击查看
• 第13期（5月10日）：计量标准命名与分类编码规则 点击查看
• 第14期（5月12日）：计量标准重复性试验结果判定 点击查看
• 第15期（5月13日）：仲裁检定程序与法律效力 点击查看
• 第16期（5月14日）：B类标准不确定度综合评定 点击查看
  

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答案及解析

正确答案：C

深度解析：
本题围绕计量授权管理，依据《中华人民共和国计量法》第二十条及《计量授权管理办法》，从分包限制、授权对象、授权方式、人员资质四个维度，全面辨析授权制度的核心规定。

• 选项A（错误）：被授权单位获得授权后，不得将强制检定等技术工作分包给第三方机构。被授权单位必须亲自执行授权范围内的检定、测试任务，分包等于变相转让授权，违背授权基本法理。《计量授权管理办法》明确规定，授权机构应按照授权的范围和要求开展工作，禁止转包或分包授权任务。
• 选项B（错误）：《计量法》第二十条规定，县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。《计量授权管理办法》第四条进一步明确，授权的形式包括：授权有关部门或单位的专业性或区域性计量检定机构作为法定计量检定机构，授权建立社会公用计量标准，授权对其内部使用的强制检定计量器具执行强制检定等。因此，授权的对象并不限于依法设置的法定计量检定机构，社会第三方校准机构经考核合格后同样可以成为被授权单位。
• 选项C（正确）：《计量授权管理办法》第四条规定，计量授权包括以下形式：（一）授权有关部门或单位的专业性或区域性计量检定机构，作为法定计量检定机构；（二）授权有关部门或单位建立计量基准、社会公用计量标准；（三）授权有关部门或单位的计量检定机构，对其内部使用的强制检定计量器具执行强制检定；（四）授权有关部门或单位承担计量标准考核、计量器具新产品型式评价、样机试验等技术考评工作等。选项C概括了“授权建立社会公用计量标准”“授权承担本单位内部强制检定工作”“授权承担计量标准考核的技术考评工作”等多种形式，与法规规定完全一致。
• 选项D（错误）：执行检定、测试任务的人员，必须经考核合格并取得相应资质。现行法律规定，法定计量检定机构和授权技术机构中执行计量检定任务的专业技术人员，需经考试取得相应级别注册计量师职业资格证书并注册后，方可开展检定工作。仅持有本单位颁发的上岗培训合格证，不符合国家法定资质要求，不能独立执行强制检定任务。
  

避坑提醒：

• 【核心误区一】授权 ≠ 可分包：获得授权是被信任的资格，这种资格具有专属性，不得转让、分包或变相转包。分包行为将导致授权效力受到质疑甚至被撤销。
• 【核心误区二】授权对象 ≠ 仅限于法定机构：授权对象可以是其他部门或单位的计量检定机构或技术机构，包括社会第三方校准机构，前提是通过相应的考核并满足授权条件。授权制度的设计初衷就是充分利用社会计量资源。
• 【核心误区三】授权形式多样化：授权不仅包括建立社会公用计量标准，还包括承担内部强制检定、计量标准考核的技术考评等多项任务，是一套完整的授权体系。
• 【核心误区四】上岗培训合格证 ≠ 注册计量师资质：检定人员必须依法取得注册计量师职业资格证书并进行注册，上岗培训合格证是单位内部证明，不具备法定执业效力。
  

考点速记口诀：

计量授权有章法，对象不限法定它。
授权形式多样化，建标强检和考评。
获得授权禁分包，亲自执行是规矩。
执行人员须注册，上岗培训不顶用。

选C的概率大一点

应该是选择C把 其他都能找到不对的地方呢~

我的排除答案选择了C。

排除其他选项选择C

选C的都错了吧

chenbao_he 发表于 2026-5-15 19:12
选C的都错了吧

大佬 怎么说？  真不对吗》 C 咋了 错哪里了